・西鉄大保駅からまっすぐ東へ約８００ｍ 徒歩約１０分 ダッシュ約５分（当園職員記録）
・２０１８年に園舎新築移転、２０１９年７月に「福岡県美しいまちづくり建築大賞」を受賞しました。
・園舎西側には由緒ある「御勢大霊石神社」の鎮守の森、周辺には田園が広がり四季の移り変わりを子どもたちと一緒に感じながら遊んでいます。鳥のさえずりも心を癒してくれます。
・自園の畑や近所の方からお借りしている畑では野菜作りを楽しんでいます。今年の夏にはピザ窯が完成予定！自家製野菜を使ってピザ作りにチャレンジ！！
＜３歳以上児クラスは縦割りクラス＞
年長組は年下のお友達のお世話係。悪戦苦闘しながらもお世話をしたり、してもらったりする係の中で、思いやりや感謝する心、向上心等が育ってます。
＜大切にしている事＞
１．健康な体作り
２．子ども同士の育ち合い
３．探求心
＜気持ちよく働ける職場＞
子育てをひと段落した職員、子育て真っ最中の職員、新婚ホヤホヤの職員、婚活中の職員、新卒の職員等、幅広い年齢層の職員が集い、日々笑い合い、助け合い、励まし合いながら、各々の持ち味を発揮して気持ちよく働ける職場です。
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 業務内容 | 「私はやっぱり保育士の仕事に一番やりがいを感じる」 「感情的なお局様がいて雰囲気が悪い職場ではもう働きたくない」 「一人で悩まず、気軽に職員同士で相談し合える職場がいい」 「職員同士で助け合いながら気持ちよく働きたい」 「子どもの疑問やなぜ？を大切にしたい」 「保育園と幼稚園を分けていることに違和感を感じている」 「派閥がなく、子どもの成長に専念できる環境で仕事したい」 このような思いがある方のみ、こちらの求人原稿をご覧ください。 「幼稚園や保育園で働いていたけど、仕事内容が嫌で辞めたわけでない」「今の職場のままでは報われないかもしれない…」という気持ちがある方にとっては、おおげさかもしれませんが、この求人に何気なくアクセスしたことが「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 あなたの一度きりの幼稚園教諭・保育士人生です。 このまま、あなたの貴重な時間を望まない職場で浪費し続けたり、子どもが好きなのに別の仕事をしている選択をしていることは、宝のような資格が生かされないだけでなく、あなたの人生においても勿体無いことかもしれません。 初めまして、社会福祉法人健晴会 幼保連携型認定こども園 すばるこども園の園長を務めさせていただいている甲斐田和子と申します。 私の主な役目としては・・・ 「職員同士がお互いで助け合いながら気持ちよく働ける職場作り」 園児たちが「すばるこども園の先生が大好き♡」「お友達と一緒に遊ぶのがたのしいなぁ！」と思ってくれるような環境作り 保護者の皆さんが「自分の子どもをすばるこども園に通わせてよかった！」と思って下さるような信頼関係づくり この３つだと考えています。 なぜこのような考えなのかというと、これまで多くの職員、園児、保護者の皆さん・ご近所の皆さん、他にも多くの方々に支えられてきました。 言葉では表すことが難しいほど支えていただきました。 だからこそ今のすばるこども園が生かされています。 私は、学生時代から勉強や実習を経験していく中で、日本の幼児教育制度が幼稚園と保育所に分けられていることに違和感を覚え、幼稚園と保育所が一体化された制度になることを望んでいました。 その思いを持ち続けながら、届出認可外保育園を8年経営後、認可保育園へ移行し11年を経て、令和5年4月より幼保連携型認定こども園へ移行が実現し、望んでいた幼児教育制度に一歩前進できたと思っています。 移行に伴い園名を「すばる保育園」から「すばるこども園」に変更しました。 すばる（健晴）の園名は体も心も健やかで太陽のように明るくたくましく育ってほしいという願いを込めています。 これからも皆様への感謝を忘れずに、園児たちの健やかな成長を見守っていきたいと思っております。 保育のお仕事は、子ども達の日々の積み重ねから、大きな成功・成長・感動につながる過程を経験できる素晴らしいお仕事だと思います。 その過程を見ることで自分自身も大きく成長できます。 そんな素晴らしいお仕事なのに、内部の人間関係が大変過ぎるという声もよく聞きます。 もっと働く環境を良くしないと潜在化するのは当然だなと感じております。 だからこそ「職員同士が気持ちよく働ける環境作り」は特に重要ですし、「すばるこども園で働けてよかった！」「保育士に戻ってよかった！」「家庭との両立をしながら保育士のキャリアをあきらめないでよかった！」と思ってもらえるような方々を一人でも増やしたいと思います。 ご覧いただいている皆さまには、これからお伝えする園の理念や教育保育理念などに少しでも共感いただき、一度見学してみたいなと思ってくれたら嬉しい限りです。 皆様からのご応募お待ちしております。 ―――――――― すばるこども園での教育・保育理念 「健やかな体」「豊かな心」「考える力」を育み、共に育ち合う教育・保育の実践を理念に掲げて、子どもと職員が共に学び合う・育ち合う教育・保育を目指しています。 ―――――――― １．どのよう考えや視点で子ども達に接しているの？ 「これナ～ニ？」「なんでー？」「どうしてー？」 子どもたちの疑問には即答せずに、子どもたちが知りたいことを実物を目の前にして図鑑等で調べながら疑問を解決していきます。 職員も最初はヒントを解り易く伝えることに悪戦苦闘しますが、子どもたちと一緒に学びを深めて過程で自分自身を考えるキッカケにもなり、自己成長につながっているとの声が聞こえてきました。 ２．スキンシップで愛を伝える！ 3才未満についてはスキンシップが何より大切！ 毎日ギューうと抱きしめて肌のぬくもりを伝えながら子どもとの信頼関係を築いています。 ３．年間休日１２０日以上 「仕事も頑張るけど、プライベートも充実させる！」 これもすばるこども園の考え方の一つです。 家庭がある方は仕事の両立を、独身の方にはプライベートを思いっきり充実していただきたいと考えています。 ４．先生たちの気遣い、心配りが素敵 すばるこども園では一人の先生に負担が掛からないように、クラスに関係なく相互にフォローし合っています。 職員の間で「何かやることありますか？手伝いましょうか？」の声掛けが自然発生的に始まりました。 また、今回求人作成にあたり、先生たちの本音が聞きたくて無記名で筆跡が分からないようにアンケート実施した結果、すばるこども園の一番の自慢は「先生たちの人の良さ」でした。 アンケート結果を抜粋してご紹介致します。 Q．園の自慢できることは何ですか？ ーーーーーーーー 「先生たちの気遣い、気配りが細かいこと。」 「先生たちが明るくて優しい。園長先生ともおもしろい話しで盛り上がることもある。」 「理事長先生をはじめ、園長先生、全職員、本当に良い方しかいない。」 「園の雰囲気がよい。職員関係がよく、みんな明るい」 「先生方の人柄。いつも誰かが声をかけてくれて笑顔になれる。」 「園長先生になんでも相談でき、アドバイスをもらえる」 「入っているクラスに寄るかもしれないが、先生方が優しく、働きやすい。」 「園長先生が直接部屋に子ども達の様子を見にこられるところが安心します。」 「人間関係が良いこと」 「同僚との人間関係がいい」 「ベテランの先生が多く、みんなで協力して仕事ができているところ」 「明るい職場」 「一人で悩む事なく、周りの職員に相談しやすい雰囲気」 ーーーーーーーー 無記名で筆跡が分からない状態で実施し、良くも悪くも本音を求めました。 今や前の職場で人間関係にお困り経験のある方にはびっくりするくらい雰囲気が良いと思います。 主な仕事内容もご紹介致します。 （定員） 保育園児：２・３号 110名 幼稚園時：1号 10名 ・基本的な生活習慣（食事・排泄・睡眠等）の自立に向けた支援 ・就学前教育の支援 ・あそびの見守り ・計画、園便り、日誌、お便り帳などの記録作成 ・保護者対応 ・環境整備（片付け、清掃など） 【よくある質問】 Q．まずは、お話だけ聞いてみたいのですが可能ですか？ Ａ．はい！むしろ大歓迎です。 人には相性もあるため「話してみないと分からない」というのは当然だと考えています。 また、求人は良い事ばかり書いてるんじゃないの？と疑問を持つのも理解できます。 なので「とりあえず応募申請してみるけど、様子見」といったことでも全く問題ありません。 すばるこども園は、個性的な園舎なので是非一度見学にも来ていただきたいです。 Ｑ．福岡県内外からのエントリーも可能ですか？ Ａ．はい。問題ありません。 もしかすると、今この求人をご覧いただいているあなたは、久留米市や福岡市といった小郡市から少し離れたところにお住まいかもしれません。 もしかしたら、鹿児島、宮崎、熊本や山口、広島とかまったく違うエリアかもしれません。 でも大丈夫です。 すばるこども園には県外から福岡県に来た20代30代の職員もいます。 ちなみに、当園がある小郡市は「住み続けたい街で2位」を取ったこともある人気の街です。 「街の幸福度ランキングでも2位」取りました。 そのため自転車で通える範囲内に一人暮らしをしている職員も多いです。 また、病気のときには園長が心配して食材や食事などを届けてくれることもありますし、園から徒歩数分の場所に小郡イオンがあるので利便性が高いです。 さらに、近所の農家さんから小松菜、ほうれん草、大根、ブロッコリーなど四季を通して野菜をお裾分けしていただくこともあり、程よく田舎の良き文化があるのも魅力の一つです。 職員の仲も良く、今後はコロナ禍で開催できていなかった食事会やお茶会などを再開していく予定なので、食事会などに抵抗がない方だとより楽しめる職場です。 さいごに 「ちょっとだけでも話を聞いてみたい」 「実際に働くのは半年から1年後かもしれないけど相談してみたい」 「ひとまず園長の考えを聞いてみたい」 このような相談も大歓迎です。 お電話でも（不在の場合には折り返します）、応募欄からでもお気軽にコンタクトください。 応募ボタンで申請いただきましたら、こちらからご連絡いたしますので、その際に「ひとまず話だけ聞いてみたいのですが」と仰っていただければと思います。 今回、求人をご覧いただき少しでも「いいね！」と感じていただけましたら幸いです。 「入職する・しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。 ご挨拶を兼ねて、個室でゆっくりお話させていただき、「自分とフィットするな」「働けそうだな」といった感覚をリアルにお確かめください。 実は、職員はおっとり系が多いので、最初はなかなか一歩を踏み出せない方の方が合っているかもしれません。 思いを伝えたく、このような長文となってしまいましたが、ご覧いただきありがとうございました。 あなたとお会いできるのを楽しみにしております。 |
| 資格・免許等 | 保育士資格 ・ 幼稚園教諭免許 |
| 求人数 | 3 名 |
| 就業形態 | 非常勤・パート等 |
| 就業場所変更 (転勤の可能性) |
無 |
| 雇用期間の定め | 有 雇用期間終了日：年度末 |
| 更新の有無 |
有 園の経営状況によって判断する |
| 更新の上限の定め | 無 |
| 試用期間の定め | 無 |
| 就業時間 |
7時
30分
～
18時
30分 フルタイム(シフト制) 一日 6～8時間程度 週 3～5日程度 特記事項： その他、時間・日程についてはお気軽にご相談ください。 |
| 休憩時間 | |
| 変則勤務（ 交代制 ） | 無 |
| 時間外勤務 | 無 |
| 休日等 | 土 ・ 日 ・ 祝日 |
| 賃金・手当 |
基本給 時間給： 1,150円 ～ |
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定期的に支払われる手当 |
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該当する場合に支払われる手当 通勤手当 有 社内規定により決定します。扶養手当 無 住居手当 無 |
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| 昇給 |
無 |
| 賞与 |
無 |
| 賃金支払日 | 月末締め 25日支払い |
| 労働・社会保険の適用 | 労災保険 有 / 雇用保険 有 / 健康保険 有 / 厚生年金保険 有 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 募集者の氏名または名称 | すばるこども園 |
| 備考 |
| 保育所（園） 認定こども園の名称 |
すばるこども園 |
|---|---|
| 児童数 | 定員 110名 現員 130名(2022年4月1日現在) |
| 施設長名 | 片根 暢宏 |
| 所在地(就業場所) |
福岡県小郡市大保960 |
| 最寄りの駅 | 西鉄大保駅 徒歩１０分 |
| マイカー通勤 |
可 |
| 開園時間 |
月曜～金曜 7時30分 ～
19時00分 土曜 7時30分 ～ 18時30分 |
| 電話番号 | 0942-23-0375 |
| ホームページ | https://www.subarukodomoen.com/job/preview/iframe/6[外部リンク] |
