「こどもをまんなかに」を保育理念とし、こどもが何を求めているのか、何がしたいのかを把握し子どもを主体とした保育を行います。
職員が気持ちよく働き、常に笑顔でいられる職場環境を整え、意見を遠慮なく言い合える前向きな職場を目指しています。また、休憩時には保育室から離れ、職員同士のコミュニケーションも取りつつ、オンとオフを切り替えられるようにしています。残業はほとんどなく、持ち帰り業務は無しとしています。
職員同士の仲間意識を高め、労働者と使用者が対等に言い合える環境を作るために労働組合があり、職場環境改善や離職防止に向けて職場全体で取り組みを行っています。
有給取得や公休（年間休日数117日）の日付希望、時間有給取得も可能とし、子育てと仕事の両立を叶えるようにしています。